Erklärung zur Barrierefreiheit

Die JobRad GmbH ist bestrebt, ihre Website im Einklang mit den Vorgaben des Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/882 des Europäischen Parlaments und des Rates barrierefrei zugänglich zu machen.

Diese Erklärung zur Barrierefreiheit gilt für die Website https://www.jobrad.org (einschließlich der Subdomain https://selbststaendige.jobrad.org).

Am 11.03.2026 wurde die Einhaltung der BITV im Rahmen eines BITV-Tests + WCAG 2.2 (Web) mit Konformitätsstufe AA geprüft. Alle für die Prüfung ausgewählten Webseiten wurden als BITV/EN 301 549-konform bewertet.

Zum Prüfbericht

Die unten angeführten Inhalte sind nicht oder nur eingeschränkt barrierefrei zugänglich.

Die nachstehend aufgeführten Inhalte sind aus den folgenden Gründen nicht barrierefrei:

a. Unvereinbarkeit mit den Barrierefreiheitsbestimmungen

• In einigen eingebetteten iFrames sind Formularfelder nicht korrekt mit zugehörigen Labels verknüpft. Dies betrifft das WCAG-Erfolgskriterium 1.3.1 Info und Beziehungen sowie 4.1.2 Name, Rolle, Wert. JobRad^® ist bemüht, die entsprechenden iFrames im Laufe der regelmäßigen Anpassungen und Erweiterungen von jobrad.org gemäß der Barrierefreiheit anzupassen.

• Die Suche in den Häufigen Fragen (FAQ) arbeitet als Filter und gibt Ergebnisse nicht als strukturierte HTML-Listen aus. Somit ist das WCAG Erfolgskriterium 1.3.1 Info und Beziehungen nicht vollständig erfüllt. 

• Beim Absenden von Formularen ist kein Abbruch möglich. Damit ist das WCAG Erfolgskriterium 2.5.2 Zeigeraufhebung nicht erfüllt.

b. Unverhältnismäßige Belastung

• Für eingebettete Videos auf jobrad.org können derzeit keine Audiodeskriptionen oder Medienalternativen bereitgestellt werden. Das WCAG-Erfolgskriterium 1.2.3 Audiodeskription oder Medienalternative (aufgezeichnet) ist somit nicht erfüllt. Die Umsetzung stellt nach aktuellem Stand eine unverhältnismäßige Belastung dar.

• Teilweise sind anderssprachige Textteile nicht mit dem lang-Attribut ausgezeichnet. Dies ist aus technischer Sicht nicht in jedem Fall sinnvoll, da moderne assistive Technologien häufig selbstständig die korrekte Sprachausgabe liefern. Das WCAG-Erfolgskriterium 3.1.2 Sprache von Teilen ist daher nicht vollständig erfüllt.

c. Die Inhalte fallen nicht in den Anwendungsbereich der anwendbaren Rechtsvorschriften    

• Einige, vorwiegend ältere PDF- und Office-Dokumente sind nicht barrierefrei. Für neue Dokumente sind wir bemüht, diese barrierefrei zur Verfügung zu stellen. Damit ist das WCAG-Erfolgskriterium 4.1.2 Name, Rolle, Wert nicht vollständig erfüllt.

• Inhalte von Dritten (YouTube Player, Consent Management Tool), die nicht im Einflussbereich der JobRad GmbH liegen, sind von der Richtlinie (EU) 2019/882 ausgenommen. Für diese Inhalte von Dritten kann daher keine Aussage in Bezug auf die Vereinbarkeit mit den Barrierefreiheitsbestimmungen getätigt werden.

Diese Erklärung wurde am 27.06.2025 erstellt und am 25.03.2026 aktualisiert.

Die technische Basis und die Inhalte der Website werden laufend weiterentwickelt. Dabei ist uns die Zugänglichkeit für alle Nutzer:innen ein zentrales Anliegen und wir sind stets bemüht, die Bestimmungen der Barrierefreiheit zu verbessern.

Wenn Ihnen Barrieren auffallen, die nicht in dieser Erklärung beschrieben sind, oder wenn Sie Schwierigkeiten mit bestimmten Inhalten haben, bitten wir Sie um Rückmeldung.

E-Mail: online-marketing@jobrad.org

Betreff: Barrierefreie Website JobRad

Bitte beschreiben Sie das Problem und führen Sie die URL zur jeweiligen Seite mit an.

Bei nicht zufriedenstellenden Antworten aus oben genannter Kontaktmöglichkeit können Sie sich an die Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen wenden.

Hier sind die Kontaktdaten:
Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen
Carl-Miller-Str. 6
39112 Magdeburg

Telefon: +49 391 28 92 30 23
E-Mail: kontakt@mlbf-barrierefrei.de